¡No somos solo un proveedor!. Creemos en las relaciones reales, y por eso diseñamos soluciones que se ajustan a tu ritmo, escalan con tu negocio, evolucionan contigo y nos permiten acompañarte en tu crecimiento como si fuera nuestro.
Lo que hacemos por ti.
Administración de nómina.
Nos encargamos de todo el proceso de nómina con precisión, agilidad y visión estratégica, para que tu empresa se enfoque en crecer.
Gestión estratégica de Recursos Humanos.
Transformamos el área de talento humano en una ventaja competitiva mediante procesos alineados a la estrategia del negocio.
Asesoría laboral permanente.
Acompañamos a tu empresa en la toma de decisiones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y facilitando la gestión del talento humano.
Auditoría de nómina.
¿Quieres saber si lo estas haciendo bien?. Analizamos tus procesos y diagnosticamos su estado actual para que tengas la tranquilidad de estar cumpliendo con la norma y tomando decisiones con claridad.
Administración de nómina.
- Recepción y validación de novedades.
- Cálculo de nómina y liquidaciones.
- Elaboración y pago de planillas de seguridad social (PILA).
- Consolidado y provisiones de prestaciones sociales.
- Autogestión de certificados laborales y desprendibles.
- Generación de informes personalizados y dashboards para la toma de decisiones.
- Cumplimiento tributario y reportes a entidades.
- Contratación correcta del personal y afiliaciones.
- Acompañamiento en auditorías.
Gestión estratégica de Recursos Humanos.
- Diseño y optimización de procesos de reclutamiento y selección.
- Gestión de información de candidatos y alineación de perfiles.
- Estructuración de procesos de onboarding y offboarding.
- Elaboración de políticas internas del área.
- Diseño de estructuras de compensación y beneficios.
- Definición y seguimiento de KPIs y OKRs.
- Evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Análisis de costos laborales y optimización.
- Implementación de cultura de datos para la gestión del talento.
Asesoría laboral permanente.
- Apoyo en procesos de contratación y elección del tipo de contrato adecuado.
- Asesoría en estructuración de procesos disciplinarios y desvinculaciones laborales.
- Cumplimiento de la normatividad laboral vigente en todos los procesos.
- Enfoque en lograr tus objetivos organizacionales dentro del marco legal.
Auditoría de nómina.
- Verificación de la liquidación de nómina conforme a la normatividad laboral y tributaria.
- Revisión de pagos a seguridad social, parafiscales y retención en la fuente.
- Evaluación de la correcta aplicación de novedades, recargos y prestaciones sociales.
- Análisis de la parametrización del software y control de provisiones.
- Informe con hallazgos, riesgos identificados y recomendaciones de mejora.